Module management
Développer son leadership
Objectifs pédagogiques
Identifier ses talents
Développer sa créativité
Renforcer son écoute
Agir avec empathie
Influencer positivement
Entrainer les autres avec soi
Communiquer une vision rassurante
Evaluation
Taux de satisfaction global 96 % - Note moyenne attribuée 4,63 / 5 - Taux abandon 0 %
Programme de formation
A qui s'adresse cette formation ?
Dirigeants, directeurs opérationnels, managers, responsables d’unités, cadres
Durée
28 heures en 4 sessions de 7h (présentiel) ou 7 sessions de 4h (à distance)
Prérequis
Un moyen de connexion à internet et un débit adapté (compris entre 300 et 500 Mb/s)
Contenu
Appréhender les fonctions du leadership
-
Évaluer ses compétences personnelles de leader :
-
Découvrir ses qualités, identifier son comportement, ses atouts et ses zones de développement potentiel
-
Passer les tests MBTI 2 et DISC
-
Débriefer les rapports d’auto-évaluations
-
-
Identifier ses positions de vie et s’initier aux jeux psychologiques issus du modèle de l’Analyse Transactionnelle
Développer sa capacité d’écoute active, encourager et responsabiliser
-
Découvrir les clés d’une communication réussie :
-
Donner et recevoir des signes de reconnaissance
-
Maîtriser les techniques de synchronisation et de recadrage
-
Présenter positivement ses idées
-
-
Gérer ses émotions :
-
Développer la sécurité émotionnelle pour soi et les autres
-
S’ajuster aux ressentis et à l’expression des émotions
-
Formaliser sa vision et la transformer en projet
-
Accompagner les projets de transformation :
-
Identifier le cycle du changement
-
Lever les résistances
-
Faire adhérer en étant porteur de sens
-
-
Ouvrir son horizon et s’engager dans la mise en œuvre de son propre style de leadership par un plan d’action personnel
Intervenante Nelly BITTANE HANIN
Formatrice, consultante et coach professionnelle
Master 2 Economie Gestion mention Ressources Humaines
Certifiée Executive Coach HEC
Certifiée MBTI 2 et DISC
25 ans d'expérience une entreprise
15 ans d'accompagnement de dirigeants et managers
Moyens pédagogiques et techniques
Pour les formations à distance : accueil des stagiaires en classe virtuelle via Zoom
Pour les formations en présentiel : salle équipée, ordinateur, vidéo projecteur, imprimante
Exposés, cas pratiques
Documentations et supports de cours
Cours magistral, démonstration, maïeutique
Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats
Questionnaire de positionnement à l'entrée
Jeu d’évaluation et mise en situation
Questions orales ou écrites de contrôle continu (QCM)
Feuilles de présence signées et attestation de présence
Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Attestation de fin de formation et de réussite à l'évaluation
Formation & Handicap
Personnes en Situation de Handicap nous consulter pour vérifier la faisabilité
Délai d'accès
Financement public : selon OPCO 20 à 40 jours
Financement privé : 15 jours
Tarif
3600 € HT, facturé HT
dernière mise à jour : 15/01/2024
