Nos expertises
Co-développement
Approche innovante de développement visant à apprendre et à cultiver
l'intelligence collective grâce à un processus structurant la parole,
l'écoute, la réflexion et l'incitation à agir.
"Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants." Adrien Payette & Claude Champagne
Exemple de missions développées
Dans le cadre d'une entreprise du secteur de l'industrie animation de groupes de six managers se réunissant, toutes les quatre semaines durant une année, en suivant au cours de chaque session les étapes de la méthode du co-développement.
A partir de situations managériales vécues et apportées comme cas à analyser, déroulement du processus d'intelligence collective visant à faire émerger des prises de consciences et des apprentissages collectifs.
Au sein d'un réseau de coachs internes provenant d'entreprises variées, animation de groupe mensuelle sur trois années allant de quatre à huit accompagnants pour professionnaliser la culture de l'accompagnement dans les organisations.
A partir de situations d'exercice du coaching vécues dans les différentes entreprises, déroulement du processus de co-développement à des fins d'apprentissages individuels et collectifs, et apports pédagogiques relevant des outils du coaching.
