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Module management

Développer son leadership 

Objectifs pédagogiques

 

Identifier ses talents

Développer sa créativité

Renforcer son écoute

Agir avec empathie

Influencer positivement

Entrainer les autres avec soi

Communiquer une vision rassurante

Evaluation

Taux de satisfaction global 96 % - Note moyenne attribuée 4,63 / 5 - Taux abandon 0 %

Programme de formation

A qui s'adresse cette formation ?

Dirigeants, directeurs opérationnels, managers, responsables d’unités, cadres

Durée 

28 heures en 4 sessions de 7h (présentiel) ou 7 sessions de 4h (à distance)

Prérequis 

Un moyen de connexion à internet et un débit adapté (compris entre 300 et 500 Mb/s)

Contenu

Appréhender les fonctions du leadership
  • Évaluer ses compétences personnelles de leader : 

    • Découvrir ses qualités, identifier son comportement, ses atouts et ses zones de développement potentiel

    • Passer les tests MBTI 2 et DISC

    • Débriefer les rapports d’auto-évaluations

  • Identifier ses positions de vie et s’initier aux jeux psychologiques issus du modèle de l’Analyse Transactionnelle

 

Développer sa capacité d’écoute active, encourager et responsabiliser
  • Découvrir les clés d’une communication réussie : 

    • Donner et recevoir des signes de reconnaissance

    • Maîtriser les techniques de synchronisation et de recadrage

    • Présenter positivement ses idées

  • Gérer ses émotions :

    • Développer la sécurité émotionnelle pour soi et les autres

    • S’ajuster aux ressentis et à l’expression des émotions 

 

Formaliser sa vision et la transformer en projet
  • Accompagner les projets de transformation :

    • Identifier le cycle du changement

    • Lever les résistances  

    • Faire adhérer en étant porteur de sens

  • Ouvrir son horizon et s’engager dans la mise en œuvre de son propre style de leadership par un plan d’action personnel

Intervenante Nelly BITTANE HANIN

Formatrice, consultante et coach professionnelle

Master 2 Economie Gestion mention Ressources Humaines

Certifiée Executive Coach HEC

Certifiée MBTI 2 et DISC

25 ans d'expérience une entreprise

15 ans d'accompagnement de dirigeants et managers

Moyens pédagogiques et techniques

Pour les formations à distance : accueil des stagiaires en classe virtuelle via Zoom

Une assistance technique est assurée par Nelly Bittane Hanin

Pour les formations en présentiel : salle équipée, ordinateur, vidéo projecteur, imprimante

Exposés, cas pratiques

Documentations et supports de cours

Cours magistral, démonstration, maïeutique

Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats

Questionnaire de positionnement à l'entrée

Jeu d’évaluation et mise en situation

Questions orales ou écrites de contrôle continu (QCM)

Feuilles de présence signées et attestation de présence

Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Attestation de fin de formation et de réussite à l'évaluation

Formation & Handicap

Personnes en Situation de Handicap nous consulter pour vérifier la faisabilité 

Délai d'accès

Financement public : selon OPCO 20 à 40 jours

Financement privé : 15 jours

Conditions d'accès

Nous contacter par mail à l'adresse contact@nbhconsultants.com

Tarif

3600 € HT, facturé HT

dernière mise à jour : 17/12/2024

Contact

nbh consultants

Accompagnement : 14 rue Marignan Paris 20 bis rue du L. Philippe Neuilly sur Seine

Centre de Formation : 22 av P. Lefaucheux A 502 Boulogne Billancourt

 

E-Mail : contact@nbhconsultants.com

Mob : 06 12 34 90 69 / Tél : 09 67 68 16 44

Politique de Confidentialité

Politique de HandicapCGU & CGV

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