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SERVICES

Coaching individuel

Démarche individuelle de prise de recul sur sa situation, ses stratégies et ses comportements pour atteindre un niveau élevé de satisfaction, en face à face ou en ecoaching.

En moyenne 10 séances individuelles de 2 heures pour

- développer son leadership,

- améliorer sa communication,

- changer de comportement,

- mener une réflexion stratégique,

- faciliter une prise de décision,

- s’orienter professionnellement,

- préparer un événement important,

- faire évoluer son management.

Coaching d'équipe

Travail de construction de la cohésion suivant un processus animé de façon à mener les membres de l'équipe à identifier eux-mêmes les actions à conduire.

Entre 2 et 8 jours répartis en fonction du contexte pour 

- accompagner un changement,

- faire face à un univers multiculturel,

- lever les freins à l'activité,

- aider à lancer un nouveau projet,

- réaliser un saut de performance,

- dépasser un manque de confiance,

- réaliser un objectif opérationnel,

- créer une nouvelle équipe.

Supervision de coachs

Perfectionnement permettant au praticien de prendre du recul sur sa posture et d'améliorer sa pratique et son impact professionnel.

Séances individuelles ou collectives à un rythme mensuel pour

- travailler sur sa légitimité,

- identifier ses obstacles,

- faire évoluer sa pratique,

- développer son impact,

- se ressourcer personnellement,

- améliorer son efficacité professionnelle,

- questionner la déontologie et l’éthique,

- prendre du recul sur son vécu en séance.

Bilan de compétences

Démarche individuelle pour faire le point sur ses compétences et ses motivations, et définir un nouveau projet professionnel cohérent et réaliste.

Cycle de 8 entretiens individuels de 2 heures pour 

- analyser ses besoins,

- prendre du recul sur son parcours,

- s'auto évaluer à l'aide de psychométriques,

repérer ses intérêts et ses aptitudes,

- explorer des options d'orientations,

- construire un projet de développement, 

- rédiger CV et lettre de motivation,

- déterminer ses besoins en formation.

Co-développement

Approche innovante de développement visant à apprendre et à cultiver l'intelligence collective grâce à un processus structurant la parole, l'écoute, la réflexion et l'incitation à agir.

Cycle de 10 demi journées en groupe à un rythme mensuel pour

- rebondir après un départ négocié,

- réussir une reconversion,

- réaliser un projet à l’étranger,

- lancer une entreprise ou une start up,

- élever son potentiel de management,

- identifier ses modes de communication,

- développer une intelligence émotionnelle,

- s'ouvrir à de nouvelles possibilités de vie.

Formation professionnelle

Apprentissage et entrainement pour développer des aptitudes dans les domaines du management et de la communication. 

Catalogue ou formation sur mesure

Management

Module - Accompagner le changement - 2 jours

Module - Devenir manager coach - 2 jours

Module - Développer son leadership et son impact - 4 jours

Communication

Module - Animer des réunions efficaces - 1 jour

Module - Déjouer les pièges de la manipulation - 1 jour

Orientation

Module - Développer sa mobilité professionnelle - 2 jours

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