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OUTILS

MBTI
STRONG

Le MBTI est un questionnaire de personnalité puissant et polyvalent qui permet une compréhension approfondie des motivations personnelles et des interactions de groupe. Il peut être appliqué à un grand nombre de problématiques RH, et permet aux organisations de gagner du temps et de l’argent. 

Le Niveau 1 explore le type de personnalité à partir de 4 dimensions fondamentales caractérisant les différences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalité. 

Le Niveau 2 va au coeur de l’identité : il permet de lire l'« empreinte » unique de la personnalité d’un individu et d’identifier les contradictions apparentes susceptibles d’expliquer les défis interpersonnels.

DISC
WPMOT

L’inventaire STRONG fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d'une personne en l'aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu'elle n'a peut-être pas envisagées, et en lui donnant des informations sur sa manière d'appréhender le monde du travail.

Cet outil peut également aider une personne en poste à s'adapter aux changements professionnels. La somme d'informations extraites concernant les intérêts professionnels donne les moyens d'évoluer vers une carrière riche et satisfaisante. 

Comment agissez-vous ? C’est à cette question fondamentale que l’outil DISC apporte des éléments de réponse. Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment une personne trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

L'objectif est de décrypter vos comportements, vos interactions et votre façon de réagir avec les autres. Des notions telles que l’éducation, l’intelligence ou l’expérience ne sont pas prises en compte dans cette évaluation. Seule compte votre façon d’être et ce qui en découle.

Qu’est-ce qui vous motive ? L’outil WPMOT (Workplace Motivators)  permet de mettre en lumière ce que vous considérez comme important dans votre environnement de travail et de connaître vos moteurs.

Cet outil révèle les différents facteurs de motivation et aide ainsi à mieux comprendre les priorités qu’un individu s’est fixées. Le rapport réalisé permet d’accompagner les répondants dans une meilleure appréhension de leur environnement professionnel et ainsi les aider à mieux atteindre leurs objectifs.

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